内蒙古乌拉特前旗“诉调对接”开辟职工维权快捷...

2021-02-26 03:28 来源:中国崇阳网

  内蒙古乌拉特前旗“诉调对接”开辟职工维权快捷...

  光泽一位工作人员表示,随时可以来办理违章事宜,不需要挤在这一两天。而且戴耳机时经常会不自觉提高音量,尤其是听音乐时,这些美妙的音乐在无意中就变成了有害刺激。

而在减震环节,KeepK1跑步机通过了国际顶级实验室的两项测试:通过德国DIERS三维脊柱及姿势评估系统和比利时Footscan足底压力分布系统测试,结果显示KeepK1的缓震性和稳定性符合国际专业跑鞋的评价标准。非常漂亮,很值得珍藏。

  跑步过程中,KeepK1能根据课程编排自动调节跑速、语音指导跑姿;跑步结束后,K1能同步记录跑步数据、分析跑步效果,帮助用户真正坚持跑步,达到有效锻炼。上海市嘉定区区委常委、副区长沈华棣表示,嘉定是一个历史与科技兼容并蓄的地方,有科技资源、有产业基础。

  因此,家长仍需要定期带孩子到医院做健康保健,并在日常生活中密切观察孩子的听力和语言变化。(郭振华安志军)

哥哥家的孩子3岁那年,父母亲相继去世,她二话没说把孩子带到身边,如今已读高中;十多年前,丈夫患上骨髓炎,左右脚骨内翻,肌肉萎缩,干不了重活,花去数万元医药费仍不见好转;14岁的女儿5年前也患上了与丈夫同样的病,右脚骨也慢慢变大,四肢肌肉萎缩,影响走路,每隔一段时间就要到医院输液。

  两个V形图右边一短一长的转化,说明减税对增加企业效益、促进企业发展的效应。

  两个V形图右边一短一长的转化,说明减税对增加企业效益、促进企业发展的效应。3月5日,十三届全国人大一次会议开幕,李克强总理在向大会所作政府工作报告中指出,健全地方税体系,稳妥推进房地产税立法。

  从二手房数据来看,2月份北京房价出现全面下跌局面。

  易事特光伏扶贫还为贫困户带来实实在在的收益。朗盛(LANXESS)自2005年进入中国市场以来发展强劲。

  全面深化放管服需要打造政府服务先行区。

  安福发挥多层次金融市场优势,在交易所内部开辟一带一路板块,重点支持开发D股(人民币计价股票)等股权融资模式,推进上海成为一带一路国家首选的上市之地。

  具体来说,只要行为人故意实施的非法占有行为已具备受贿罪构成要件,同时产生了危害结果,就构成贪污罪既遂。第二类:国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖(排名前五位);中国科学院院士和中国工程院院士。

  光泽 安福 贵德

  内蒙古乌拉特前旗“诉调对接”开辟职工维权快捷...

 
责编:
您当前的位置 : 胶东在线  >  评论  >  原创

内蒙古乌拉特前旗“诉调对接”开辟职工维权快捷...

2021-02-26 10:39:40
贵德 本轮行动方案提出,今年进一步淘汰退出不符合首都功能定位的一般制造业企业,全市共退出500家,其中昌平区最多,为121家,通州区其次,为82家。

  今起,2017年国考补录进入报名阶段,符合条件的考生可在今日8时至5日18时之间提交调剂申请。今年国考调剂涉及2377个空缺职位,共计补录4127人,这也是近三年来,国考最大规模的一次补录。(5月3日,中新网)

  2017年国考补录工作正式启动报名,涉及2377个空缺职位,共计补录4127人。据媒体梳理发现,这些需要补录的岗位中,基层空缺居然高达九成。面对这样的统计数据,笔者不禁想问,国考补录何以九成在基层?到底是那些原因导致了基层招人难呢?对此问题,不妨深究一番,以资借鉴。

  首先,招考条件限制太多。如果我们浏览一下这些基层空缺岗位的报名条件,我们不难发现,其中不少的岗位,都有各种报考条件限制。比如专业要求、学历要求、基层工作经验要求,甚至有的还出现了户籍和性别要求。这一条条报考的“硬杠杠”,将许多有意报考基层岗位的考生,硬生生地排除在外了。虽然,设置岗位报考条件,可以更好地招到单位想要的理想人选,但是如今的问题是,岗位报考条件限制太多,导致报考人数较少,甚而出现岗位空缺了。诚然,岗位细化是公务员职业发展的大势所趋,可基层岗位还应该更多结合自身实际,有时必须要适当地降低公考门槛,以破解基层岗位遇冷的尴尬。

  其次,考生对国考缺乏理性认识。单从媒体报道看,无论是报考人数还是开考比例,都是呈现出一种竞争激励的景象。可是当我们仔细分析这些数据的时候,一些问题也随之显现了出来。比如,很多考生,尤其是应届毕业生,对国考本身没有足够的重视,多是报着试一试的心态,导致每年都有大量的考生弃考。据媒体梳理,2017年国考通过报名资格审查的有148.63万人,可却又逾50万人弃考。而这超过三成的弃考考生中,很多都是报考的基层岗位。另外,一些考生眼中只有高层级职位,加之从众心理的作用,使得不少基层岗位、偏远地区岗位报名人数过少或者根本就没人报名,冷热不均的现象在报名阶段就特别突出。这些无不说明,在考生对自己的定位模糊,同时对国考也缺乏应有的理性认识。

  最后,基层岗位缺乏足够的吸引力。一谈到基层,不少考生都表示不愿意去,而究其原因,无外乎是以下几点:一则是基层条件艰苦,不仅地处偏远,而且工作环境差并且工作压力不小;二则虽然基层岗位在工资待遇上,国家有相应的政策倾斜和照顾,但就目前而言,力度不大,基层岗位的比较优势不明显;三则是考生担心基层岗位晋升困难,无法实现自己更大的政治追求。这些现实的问题不解决,作为社会经济人的考生,不可避免地会有自己的盘算。

  那么,针对这些问题,我们应该采取什么样的应对措施呢?笔者以为,第一要改变基层岗位选拔人才的取向,树立一种“不拘一格降人才”的观念,降低岗位报考门槛,让更多的人参与岗位竞争,把好入口关,选出理想的人才;第二要加大公务员制度改革,让基层公务员享受到更多的改革红利,切实提高基层公务员的福利待遇和拓宽他们的晋升渠道,让他们获得该有的职业尊严和成长成才环境;第三考生报考公务员要理性,切忌从众跟风,本着认真负责的态度,报考适合自己的岗位。唯此,多管齐下,基层岗位才会获得更多考生的青睐。(作者:沈道远)

  【声明:本文代表作者个人观点,不代表胶东在线立场,仅供参考。】

责任编辑:张媛
胶东在线版权所有

违法和不良信息举报中心

百度 阿荣旗 贵德 安福 广元 光泽